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2020荊州公安縣事業單位人才引進政策待遇

2020-06-30 19:33:17| 湖北中公教育

2020年荊州公安縣事業單位人才引進100人公告已于6月30日發布,公告發布之后考生最想了解的是福利待遇等問題,為此荊州事業單位考試網特為考生整理出荊州公安事業單位人才引進政策待遇。如考生想要了解能多荊州事業單位招聘資訊可直接訪問荊州事業單位考試網

政策待遇

1.引進人才實行試用期,試用期內享受試用期滿的事業單位同職級人員工資待遇。試用期滿,經考核合格者,辦理轉正定崗手續。按照干部任用的相關規定,學士可以享受事業單位管理9級崗位待遇,碩士可以享受事業單位管理8級崗位待遇,博士可以享受事業單位管理7級崗位待遇,國內重點院校畢業的博士考核特別優秀且符合相關任職條件規定的可以享受事業單位管理6級崗位待遇。試用期考核不合格者,解除(終止)聘用關系。

2.引進人才實行最低5年服務期,服務期限從簽訂聘用合同之日起計算。

3.生活待遇。正式聘用后除按國家政策規定享受事業單位所有待遇之外,另外發放安家補貼和人才津貼,分年支付,每年集中支付一次。博士研究生五年內給予15萬元安家補貼及每月1000元人才津貼;碩士研究生或相關專業副高級及以上專業技術職稱人員五年內給予10萬元安家補貼及每月800元人才津貼;“雙一流”建設高校(學科)本科畢業生五年內給予3萬元安家補貼及每月500元人才津貼。此補貼政策僅限本次人才引進。

服務期滿后,引進人才納入常態化人才管理序列,相關待遇按有關政策執行。

職稱評聘待遇。引進人才不受單位專業技術結構比例和崗位設置的限制,可按取得的專業技術職務聘任到相應崗位。具有專業技術職務,在引進崗位上取得突出業績的,可申報上一級專業技術職務,同等條件下優先評聘。

5.配偶工作安置。引進的博士研究生、碩士研究生、或相關專業副高級及以上專業技術職稱人員的配偶工作問題由用人單位主管部門商有關部門解決。原屬縣外機關事業單位正式工作人員的,采取調動方式解決;原屬企業職工或無固定職業的,采取推薦就業等方式解決。

6.子女就學措施。引進人才子女由縣教育局解決就學問題:一是對于引進人才的子女不考慮戶籍等因素,優先在公辦學校進行統籌安排。二是優先就近安排入學。按照義教段“免試、劃片、就近”入學原則,優先安排引進人才的子女進入工作地或居住地就近公辦學校就讀。三是優先解決學籍。引進人才子女無學籍的,優先上報補登學籍;外地有學籍的,積極協調將學籍遷往我縣就讀學校。

以上就是為考生整理出“2020荊州公安縣事業單位人才引進政策待遇”的全部內容,報名時間:2020年7月13日(星期一)8:30起至7月17日(星期五)17:30截止,網絡專用郵箱gaxwrcb@126.com考生注意報名入口在7月13日開啟,等待報名的時間比較久,考生注意不要記錯時間,以免錯過報名。本文部分內容摘自公安縣人民政府發布的《公安縣2020年事業單位人才引進公告》。

最后預祝各位考生能順利通過考試!

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(責任編輯:smt83593)

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