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2020武漢臨空港經濟技術開發區(東西湖區)招聘公辦幼兒園工作人員300人公告

2020-06-26 11:08:26| 武漢市東西湖區人民政府網

為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》,辦好新時代學前教育,積極促進高校畢業生就業,滿足我區新開園辦學需要,有序補充已開園保教隊伍,加強幼兒園公共衛生預防,根據《東西湖區學前教育三年行動計劃》安排,擬面向社會公開招聘幼兒園工作人員300名,其中:幼兒教師191名(含體智能教師6名),保育員95名、保健醫14名。公告如下:

一、招聘崗位及人數

東西湖區28所公辦幼兒園共計招聘幼兒教師(含體智能教師)、保育員、保健醫共計300名,詳見附件《武漢臨空港經濟技術開發(東西湖區)2020年公辦幼兒園公開招聘工作人員崗位條件一覽表》

二、招聘對象及條件

(一)幼兒教師(含體智能教師)

基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,思想政治素質高,遵守法律,享有公民政治權利;

3.具有良好的品行,師德高尚,愿意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律,熱愛學前教育事業,幼兒為本、才藝兼備、擅長保教;

4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業或技能條件和工作能力。

資格條件:

1.幼兒教師(含體智能教師)學歷及專業:具有大專及以上學歷;幼兒教師要求學前教育(幼兒教育)專業,體智能教教師要求體育類相關專業。

2.年齡:30周歲以內(1989年6月27日后出生)。

3.普通話等級:普通話等級二級甲等及以上。

4.教師資格:原則上往屆畢業生報考幼兒教師崗位須持有幼兒園教師資格證或持有幼兒園教師資格考試合格證明;報考體智能教師崗位須持有幼兒園及以上學段體育教師資格證或者教師資格考試合格證明。

2020年應屆高校畢業生的教師職業資格不作限制條件。依據《人力資源社會保障部、教育部、司法部、農業農村部、文化和旅游部、國家衛生健康委、國家知識產權局關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》以及《人力資源社會保障部、教育部、中央編辦、財政部關于做好2020年中小學幼兒園教師公開招聘有關工作的通知》精神,凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定要求且符合招聘崗位條件的2020年應屆高校畢業生,均可報名參加招聘考試。

5.基本技能:幼兒教師具有幼兒教師的基本技能。體智能教師具有體智能教學基本技能。

(二)保育員

基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,思想政治素質高,遵守法律,享有公民政治權利;

3.具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律,熱愛學前教育事業,幼兒為本、擅長保教;

4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

5.性格開朗,合作意識強,服從分配,吃苦耐勞,無不良犯罪記錄。

資格條件:

1.學歷及專業:具有大專及以上學歷(不限專業);

2.年齡:35周歲以內(1984年6月27日后出生);

3.普通話要求:會說標準的普通話;

4.基本技能:具有保育員崗位實際操作技能。

5.其他:因崗位特殊性,保育員僅限女性報考。

(三)保健醫

基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;

3.具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律,熱愛學前教育事業,幼兒為本、擅長保教;

4.具有符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件;

5.性格開朗,合作意識強,服從分配,吃苦耐勞,無不良犯罪記錄。

資格條件:

1.學歷及專業:具有大專及以上學歷,護理學類、臨床醫學類及相近專業;

2.年齡:35周歲以內(1984年6月27日后出生);

3.普通話要求:會說標準的普通話;

4.執業資格:往屆畢業生具有執業醫師、助理執業醫師或護士執業證書;2020年應屆高校畢業生的教師職業資格不作限制條件,實施“先上崗、再考證”。凡符合招聘崗位條件的2020年應屆高校畢業生,均可報名參加招聘考試。

5.基本技能:熟練掌握疾病預防、保健護理、應急救治基本技能。

(四)有下列情形之一的,不受理應聘

1.受到黨紀、政紀處分或行政處罰、刑事處罰,正在處分(罰)期間的;

2.因涉嫌違法、違紀行為正在接受審查的;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.原工作(聘用)單位不同意報考的;

5.現役軍人;

6. 目前已經認定東西湖區公辦幼兒園同類人員身份的人員;

7.在校學生不能以已取得的較低層次學歷、學位證書報考。應屆畢業生應在2020年8月31日以前取得畢業證和學位證;

8.有考試違紀違規行為被記入誠信檔案庫并處于記錄期的;

9.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、招聘方式

1.幼兒教師(含體智能教師):采取筆試與面試相結合的方式進行, 均為百分制。筆試主要考核專業理論知識;面試為結構化面試。

筆試與面試考核成績的比重為4:6,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。

2.保育員:采取筆試與面試相結合的方式進行, 均為百分制。筆試主要考核專業理論知識;面試為結構化面試。

筆試與面試考核成績的比重為4:6,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。

3.保健醫:采取筆試與面試相結合的方式進行, 均為百分制。筆試主要考核專業理論知識;面試為結構化面試。

筆試與面試考核成績的比重為4:6,筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%。

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(責任編輯:尹飛)

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