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2020中央遴選面試,哪些“雷區”不能踩?

2020-05-13 15:57:44| 湖北中公教育

2020中央遴選面試因為疫情的原因所以推遲了原定的面試時間,相信考生直到現在都是認真為面試做準備。為了讓考生更好的備考,湖北遴選考試網為考生整理出2020中央遴選面試,哪些“雷區”不能踩?希望考生認真閱讀,如想了解更多資訊可直接訪問湖北遴選考試網

空喊口號 不接地氣

表現:過度包裝。在這里包裝指的是兩個方面,一個是外在形象,另一個是答題內容。外在形象上,很多考生過分追求形象禮儀,比如佩戴過多首飾、穿戴名牌,或者太過板正、極不合體。在答題內容上,過多引用官方表述、名言警句、領導人講話,或過度追求詞藻文采等。

解決辦法:考生在外在形象上,避免名牌首飾之類的裝飾,穿著只要大方得體即可,符合自己的身份。在答題內容上,說出自己的理解和感情即可,表達內容要生動、接地氣,話風不宜太過華麗堆砌,可以適當的引用名言來為自己的答題增添色彩,但沒必要過多用名言警句來引起考官注意。

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表現:答題套路化,沒有針對性。考生答題過程中所呈現的內容基本為“萬能”表述,缺乏就題論題的針對性。比如:人際題或綜合題中,一味“加班加點”“拜人民為師”“努力學習”“端正態度”;再如,計劃組織題目只會“事前”“事中”“事后”“形成調研報告”等萬能表述,難具體展開以突顯針對性,屬于典型的死記硬背。

解決辦法:熟悉各類題目的核心思路和作答方法;掌握各類測評要素的應試技巧和分析方法;分析題目關鍵詞,找到應答核心關鍵;強化訓練,可改變題目中關鍵詞,根據不同關鍵詞尋找針對性作答內容;聯系實際,如工作經歷、社會熱點、公共政策等,確保答題內容針對性、實效性,避免空談。

淺嘗輒止,深度不夠

表現:分析不深刻,泛泛而談。主要表現為考生對問題理解不夠到位,認識不夠全面,論述不夠深刻,措施不夠精準,不能通過現象看到問題的本質所在。

解決辦法:平時一定要積累必要的熱點知識,豐富自己知識儲備;學著將考點問題歸類,總結歸納常考點以及應對方法;多看一些相關真題例題,了解考官的命題目的,分析問題的本質所在。

泛泛而談,脫離崗位

表現:在答題過程中僅僅就“題目”答“題目”,雖然就“題目”本身而言無傷大雅,但是內容上完全脫離所報考崗位,導致的直接結果是“沒有跟考官在同一頻道”,不能與考官建立共同的對話渠道。

解決辦法:考生一定要對自己所報考的部門、崗位進行詳細細致的了解,既要了解崗位職責、工作重點等一般性崗位知識,更要有意識的搭建起“熱點話題”與“報考崗位”之間的內在聯系,體現出“我們部門”的認識、舉措、落實等。

其實以上這些問題同樣適用于公考崗位中的其他問題,公務員考試不同于其他考試,重點在于解決問題,解決實際問題,在上崗之后能為百姓做實事,所以考生要鉆研自己的崗位,深究。這樣回答的出來的答案才不會顯得空洞泛泛而談。為幫助考生備考面試湖北中公教育準備了一下課程和活動點擊圖片和文字就可以查看。

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(責任編輯:smt83593)

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